Товариство «Чернігівобленерго» є соціально відповідальним членом суспільства. Соціальна спрямованість товариства полягає у створенні таких умов, які б сприяли зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності виробництва і піднесенню культурного рівня життя працівників.

Усвідомлюючи всю важливість соціальної підтримки  працівників, а також непрацюючих пенсіонерів, товариство взяло на себе певні зобов‘язання:

• створювати найбільш сприятливі умови праці, які б давали можливість кожному працівнику розкрити свій професійний потенціал;
• удосконалювати систему мотивації персоналу;
• створювати умови для професійного росту та навчання кожного працівника;
• надавати матеріальну допомогу з нагоди визначних подій та до свят працівникам та пенсіонерам компанії;
• надавати щомісячну матеріальну допомогу непрацюючим пенсіонерам;
• надавати працівникам додаткові оплачувані відпустки за сімейними обставинами;
• проводити  культурно-масові, спортивні заходи з участю працівників та їх дітей;
• проводити періодичні медичні огляди працівників;
• забезпечувати працівників путівками на санаторно-курортне лікування;
• організовувати літній відпочинок дітей працівників товариства.

Товариство виконує взяті на себе зобов‘язання та в майбутньому прагне досягти ще більш високих соціальних орієнтирів.